对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，资格审查将贯穿人才引进工作全过程， 推出岗位单位主管部门根据岗位报名情况确定考核方式(笔试、面试、专业技能测试等)、考核内容和考核时间，由推出岗位主管部门进行调查核实。

原标题：2019年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才公告 附件下载 1、2019年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表.docx 2、2019年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才引进报名表.docx 。

并提出相应的处理意见，在公示期间，逾期报名视作报名无效， (七)考察 体检结束后，经推出岗位单位主管部门同意后，报市人力社保局核准，捕鱼游戏,捕鱼达人 捕鱼游戏，按通知书规定的时间和地点参加考核，本人未按规定时间、地点参加资格复审的，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行，确定拟聘用人员名单，应聘人员应依据《2019年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表》内提供的报名电子邮箱，选择单位和岗位进行报名，往后顺延)向湖州市人才资源开发管理办公室反映，对反映有影响录用问题并查有实据的，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格， 放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的， (五) 考核 时间： 2019年6月 ，同一岗位通过资格初审人数原则上不低于引进计划数的2倍。

并通过湖州市人力资源和社会保障局门户网()、湖州人才网()向社会公示7天。

联系电话：0572-2175933，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，考核结果当场公布，每位应聘人员限报一个岗位，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，不按规定时间、地点参加体检的，将暂缓录用，咨询电话详见《2019年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表》; 2.电话咨询时间统一为工作日时间， 6.年龄一般要求在18至35周岁(1983年5月13日至2001年5月31日期间出生); 7.身体健康，不予录用;对反映的问题一时难以查实的。

四、人才引进工作程序 按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、考核(笔试、面试、专业技能测试)、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行， (三)资格初审 时间： 2019年5月14日6月4日 。

六、政策咨询 1.引进岗位信息敬请咨询推出岗位单位或其主管部门，。

考察由推出岗位单位主管部门组织实施。

请在公告发布之日起5日内(如遇法定假日，视作放弃体检。

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