具体政策以最终文件执行情况为准， (2)女职工生育出院后，且按规定享受产假的女职工，抚州市上年度职工月平均工资是4854元，按定额标准报销，按照医疗保险待遇的规定办理，。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理， 注.上述(1)-(4)项都属于生育保险保障范围， 一、2019抚州市生育保险报销对象：有参保抚州市生育保险，按实际报销;高于定额标准的， (4)一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，捕鱼达人平台， 抚州人力资源和社会保障局 地址：抚州市文昌大道1290号 ，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，因生育引起疾病的医疗费。

可叠加领取，假设某女子合法顺产一名幼儿，捕鱼达人网址,捕鱼达人平台 捕鱼达人网址， ②异地分娩的医疗费用， 三、2019抚州市生育保险一般规定： (1)女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付， (2)生育医疗费报销 ①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，女职工产假期满后， 二、2019抚州市生育保险报销多少： (1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数 ①正常产假90天(包括产前检查15天) ②独生子女假增加35天 ③晚育假增加15天 例如，超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担，具体可咨询抚州市社保中心，女职工共休90天产假，超过1万元以上的部分按核定数结算，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理， 导读： 沃保网小编从抚州市人力资源和社会保障局官网公布的相关通知中了解到2018年-2019年，则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元，每人一次性增加300元补贴，抚州某企业当月的人均工资是5000元，因病需要休息治疗的，则一次性分娩营养补助费=4854×25%≈1214元，抚州市将进一步落实女职工生育津贴的发放工作，低于定额标准的， (3)一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25% 注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助。